قمة مسياد النساء الدولية للتوعية ’24 (IAS ’24)
19 أكتوبر 2024
سيدتي الفاضلة،
معالي الوزير،
الضيوف الكرام،
ممثلي عالم أعمالنا الأفاضل،
أعزائي الشباب،
وأعزائي ممثلي الإعلام،
أحييكم بكل احترام وتقدير،
أهلاً وسهلاً بكم جميعاً في قمة مسياد النساء الدولية للتوعية 2024، لقد شرّفتمونا…
مسياد منظمة مجتمع مدني رائدة أسّسها 12 من رواد الأعمال الشباب في عام 1990 بأفق “أخلاق عالية، تقنية عالية” وبهدف أن تكون القوة المحلية والوطنية لعالم الأعمال التركي.
مسياد كبيت العائلة. هنا ننضج ونتطور ونقوى، وننقل نجاح عرق الجبين إلى العالم أجمع.
لقد نفّذت مسياد جميع أعمالها بهذا الوعي طوال 34 عاماً كاملة، وستواصل بإذن الله تنفيذها على هذا المنوال في الفترات المقبلة أيضاً.
واليوم، فإن قمة مسياد النساء الدولية للتوعية التي جمعتنا هنا قمة بالغة الأهمية، تمنح النساء الفاعلات في عالم أعمالنا رؤية استشرافية، وتقدّم أفكاراً جديدة ومختلفة، وتسعى إلى فتح مساحة أوسع للمرأة في عالم الأعمال المستقبلي.
وبهذه المناسبة، أتقدّم مرة أخرى بخالص الشكر لجميع المشاركين الذين أقبلوا على قمتنا، ولمتحدثينا الكرام، ولضيوفنا الأعزاء، على حضورهم وإسهاماتهم.
ضيوفنا الكرام،
تواصل مسياد النساء، التي بدأت أعمالها في عام 2018، رحلتها بهدف تعزيز ريادة الأعمال النسائية في بلدنا والتأكيد على مكانة المرأة في الحياة الاجتماعية.
مسياد النساء بنية سعت منذ أول يوم تولّت فيه مهامها إلى خلق الوعي في كل مجال تتواجد فيه المرأة وتتماسّ معه. وقد نجحت بفضل الأعمال الكثيرة التي أنجزتها على هذا المنوال في الوصول إلى جمهور واسع في وقت قصير.
تهدف “IAS International Awareness Summit – قمة التوعية الدولية”، وهي من الأعمال المهمة التي نفّذتها مسياد النساء وأُقيمت نسختها الأولى في 2022، إلى رصد المشكلات المجتمعية، وخلق وعي بالمشكلات القائمة، وإلى تكوين بنية تحتية للسياسات التي ستُنفَّذ في المراحل اللاحقة إلى جانب الحلول المطروحة.
وبينما تتناول قمتنا هذه المقاربات من منظور دولي، فإنها تهدف أيضاً إلى اتخاذ خطوات راسخة لمعالجة أوجه القصور القائمة.
أما شعار “IAS – قمة التوعية الدولية” التي نقيم نسختها الثانية اليوم بفخر وسعادة فهو “لا فرق عندنا!”...
ومع شعار “لا فرق عندنا!” سنتحدث عن تحسين الأوضاع السلبية التي تواجهها المرأة في حياتها التجارية وحياتها المهنية، وعن الاستدامة في الشركات العائلية، والأهم من ذلك عن كيفية تحقيق التوازن بين الحياة الأسرية والحياة المهنية.
أسأل الله تعالى أن تجلب قمتنا، التي تُعقد بمشاركة كثيفة من أصحاب الشركات ومديريها ورواد الأعمال إلى جانب الشباب، الخير لبلدنا وأمتنا.
الضيوف الكرام، ممثلي عالم الأعمال الأفاضل،
نعلم أن توظيف المرأة وريادتها للأعمال شهدا زيادة كبيرة في بلدنا في السنوات الأخيرة. وإذا تناولنا ذلك في خطوطه العامة، تظهر أمامنا الصورة التالية…
بينما كان إجمالي توظيف المرأة في بلدنا عند 4,3 مليون فقط في عام 2005، ارتفع اعتباراً من الربع الثاني من عام 2024 إلى 10,9 مليون.
وكذلك، بينما كان عدد النساء المنضمات إلى قوة العمل 4,8 مليون في عام 2005، ارتفع إجمالي قوة العمل النسائية لدينا اعتباراً من الربع الثاني من عام 2024 إلى نحو 12,2 مليون.
وبذلك ارتفع معدل توظيف النساء خلال العشرين عاماً الأخيرة من %17,7 إلى %32,6، وهو أعلى مستوى في التاريخ.
وتراجع معدل البطالة بين النساء إلى %10,8 في الربع الثاني من عام 2024، وهو أدنى مستوى في الأرباع الأربعين الأخيرة التي تعادل عشر سنوات.
وفي إطار خطة التنمية الثانية عشرة، يُستهدف رفع معدل مشاركة المرأة في قوة العمل إلى %40,1 ومعدل توظيف المرأة إلى %36,2 بحلول نهاية عام 2028.
ويُستهدف في إطار الخطة تغيير في اتجاهين. فيُستهدف العمل على زيادة ريادة الأعمال النسائية والثقافة التكنولوجية في الأرياف، وإنشاء مساحات اجتماعية موجّهة للنساء، وتقديم خدمات الرعاية بجودة عالية وبأسعار مناسبة وبشكل يسهل الوصول إليه، وجعل النساء العاملات في الزراعة يعملن بأجر وبصفة مسجَّلة.
ومن جهة أخرى، سيجري توسيع نطاق البرامج في مجالات مثل ريادة الأعمال والثقافة المالية والرقمية والعمل التعاوني، التي ستزيد مشاركة النساء في قوة العمل، وتعميمها.
كما حدثت زيادة كبيرة في نسبة رائدات الأعمال منذ عام 2002 حتى اليوم. فبينما كانت نسبة رائدات الأعمال %13,1 في 2002، ارتفعت النسبة في عام 2023 إلى %17,4.
ومن المناسب التأكيد على أن ارتفاعاً أفضل حدث في عدد خريجات التعليم العالي: فبينما كانت نسبة النساء في سن 25 فأكثر من خريجات التعليم العالي %7,1 في عام 2008، ارتفعت هذه النسبة في عام 2022 إلى %21,6.
وعند دراسة معدل المشاركة في قوة العمل بحسب الحالة التعليمية، تبيّن أن النساء يشاركن في قوة العمل أكثر كلما ارتفع مستواهنّ التعليمي. فبينما بلغ معدل مشاركة النساء غير المتعلّمات %13,9، ومعدل خريجات الثانوية %36,1، ومعدل خريجات الثانوية المهنية أو التقنية %43، بلغ معدل مشاركة خريجات التعليم العالي في قوة العمل %68,8.
وكما يتبيّن من هذه الصورة، حدث تغيّر ذو معنى في توظيف المرأة وريادتها للأعمال، وخاصة خلال العشرين عاماً الأخيرة. وأكبر أمنياتنا أن يستمر هذا التغيّر الإيجابي متزايداً في الأوقات المقبلة إن شاء الله.
أعتقد أن الفعاليات المهمة مثل “قمة التوعية الدولية” سيكون لها إسهام كبير جداً في هذا المنحنى التصاعدي…
ضيوفنا الكرام،
نتوجّه بخالص الشكر إلى رئيسة مسياد النساء Meryem İlbahar التي تولّت مهمة إقامة “قمة التوعية الدولية” التي نقيم نسختها الثانية بفخر ومواصلتها بنجاح، وإلى عضوات مجلس إدارة مسياد النساء اللواتي وجّهن العملية بجهودهنّ المخلصة، وإلى أعضاء اللجنة التنفيذية لـ IAS’24 الذين تحمّلوا مسؤوليات كبيرة لإنجاز فعاليتنا، وإلى أعضاء المجلس الاستشاري الذين قدّموا بخبراتهم فوائد كبيرة لفعاليتنا.
إن شاء الله ستجد هذه الفعالية أيضاً لنفسها مكانة بالغة الأهمية في المجتمع، مثل فعاليات مسياد العريقة المستمرة منذ سنوات طويلة جداً. أنا أؤمن بذلك. وأؤمن من كل قلبي بأن فعاليتنا المهمة هذه ستكون فعالية تؤكد على مكانة المرأة في عالم الأعمال، وتوسّع هذا المجال، وتُتابَع باهتمام.
أشكركم جزيل الشكر على مشاركتكم، وأحييكم جميعاً بكل احترام وتقدير.
في أمان الله.
Mahmut Asmalı
رئيس مسياد العام