أُقيمت قمة التوعية الدولية، التي نُظِّمت بتنسيق من مسياد النساء، في مركز أتاتورك الثقافي بإسطنبول. وقالت رئيسة مسياد النساء Meryem İlbahar، التي تحدثت في القمة المُقامة تحت شعار "التحول يبدأ بنا"، إن مسياد النساء الحاضرة في كل مجالات الحياة تواصل طريقها بقوة أكبر عبر أعمال تُنشئ الوعي.
أُقيمت قمة التوعية الدولية - IAS'22 (International Awareness Summit)، التي نظّمتها مسياد النساء، في مركز أتاتورك الثقافي بتقسيم في إسطنبول، بمشاركة نائب وزير الأسرة والسياسات الاجتماعية Rıdvan Duran، ونائبة وزير الثقافة والسياحة Özgül Özkan Yavuz، ورئيس جمعية رجال الصناعة والأعمال المستقلين (مسياد) العام Mahmut Asmalı، ومجلس العلاقات الاقتصادية الخارجية (DEİK)، ورئيس غرفة تجارة إسطنبول (İTO) Şekib Avdagiç، ورئيسة مجلس أمناء جمعية المرأة والديمقراطية (KADEM) Sümeyye Erdoğan Bayraktar، ورئيسة مسياد النساء Meryem İlbahar، ورئيس بلدية Bahçelievler الدكتور Hakan Bahadır، ورئيس مسياد الشباب Yunus Furkan Akbal، وأعضاء مجلس إدارة مسياد، ورئيسات فروع مسياد النساء، وأعضاء مسياد، وضيوف من أنحاء تركيا كافة. وجرى في الفعالية تناول موضوعات البيئة والصحة والهجرة وريادة الأعمال والرقمنة تناولاً شاملاً بعيون المرأة.
مشاركة المرأة في القوى العاملة تسهم إيجاباً في التوظيف وفي اقتصاد البلاد
قالت رئيسة مسياد النساء Meryem İlbahar، التي أدلت بتقييماتها في قمة التوعية الدولية، إن مسياد النساء الحاضرة في كل مجالات الحياة تواصل طريقها بقوة أكبر عبر أعمال تُنشئ الوعي. وأدلت İlbahar في تصريحها بالعبارات التالية:
"نحن بصفتنا مجتمع سيدات الأعمال نؤمن بأن زيادة عدد النساء أرباب العمل في عالم الأعمال وتطوير هذه الطاقة وتعزيزها ستسهم بلا شك إسهاماً إيجابياً في التوظيف وفي اقتصاد البلاد على حد سواء. ومشاركة المرأة في القوى العاملة بالغة الأهمية في الوقت نفسه من حيث استدامة الحياة الاقتصادية والاجتماعية. ونقول 'الاستدامة' لأن تطوير الممارسات التي تحافظ على التوازن بين العمل والحياة الخاصة وتعميمها سيجلبان معهما زيادة في الإنتاجية والحافزية. كما أن لريادة الأعمال الرقمية مكانة مهمة من حيث الإسهام في النمو الاقتصادي وفي فرص التوظيف وفي الابتكار. ونحن بصفتنا نساء في الحياة العملية نجعل من دعم ريادة الأعمال النسائية وتعزيز المشاريع القائمة أحد مجالات عملنا المهمة. وبهذا المعنى ندرك المسؤولية الملقاة على عاتقنا في توفير بنية تدريبية وإرشادية لأنشطة ريادة الأعمال، وفي تيسير الوصول إلى شبكات العلاقات، وفي أداء دور الجسر."
"لا أحد يهاجر طوعاً في مناطق الأزمات"
وأكّدت الرئيسة İlbahar، مشيرة في تقييمها إلى جلسة "الهجرة" المنظمة في إطار IAS'22، أن لا أحد يهاجر طوعاً في مناطق الأزمات وأن الناس في هذه المناطق يُدفعون إلى الهجرة قسراً. وتابعت İlbahar كلامها على النحو التالي:
"في الزيارة التي قمنا بها إلى ريف إدلب في شهر رمضان، شهدنا الريح تهبّ على هذه الأرض كالنواح. كانت التجارب المعيشة تصفع وجه الإنسان. واليوم رويْنا، بمساهمات متحدثينا القيّمين جداً، ما لم يُروَ بشأن قضية الهجرة. وتحدثنا عن الانسجام الاجتماعي والسياسات الوقائية وسائر مقترحات الحل. نعم، الهجرة امتحان لمن يهاجر، لكنها أيضاً مناسبة امتحان لنا نحن الذين نفتح لهم أبوابنا. وحضارتنا مليئة بأمثلة عاش فيها معاً أناس من جغرافيات مختلفة ومن أعراق ولغات مختلفة. وعلينا أن نبذل الجهد لاستعادة هذه الألوان ولإبراز الخيّر والجميل والفاضل."
مسياد النساء تبذل جهوداً مكثفة لزيادة عدد رائدات الأعمال
وقال رئيس مسياد العام Mahmut Asmalı، الذي أوضح أن مسياد النساء حُوِّلت إلى بنية أكثر دينامية بعد الجمعية العمومية العادية السادسة والعشرين لمسياد التي عُقدت في 11 سبتمبر 2021، إن هذا التحول انعكس في الميدان أيضاً مع قمة التوعية الدولية. وأشار الرئيس Asmalı، في كلمته التي تطرق فيها كذلك إلى دور مسياد النساء في ريادة الأعمال النسائية، إلى أن جهوداً مكثفة تُبذل لزيادة عدد النساء أرباب العمل:
"في السنوات الأخيرة، تكتسب مشاركة النساء في الحياة العملية بنسبة كبيرة واضطلاعهن بدور أكثر فاعلية في أنشطة ريادة الأعمال أهمية استراتيجية بالنسبة إلى الاقتصادات النامية. والسبيل إلى تفعيل الطاقة غير المستخدَمة في الإنتاج والتوظيف على حد سواء وإلى إيجاد مجالات عمل جديدة يمر عبر تشجيع ريادة الأعمال النسائية وتوظيف المرأة. وفي هذا الإطار ندعم سياسات ومشاريع بنيتنا في مسياد النساء التي ستتيح للنساء مكاناً أكبر في الحياة الاقتصادية. ففي أوروبا، ورغم أن 52 بالمئة من السكان من النساء، تشكّل النساء 34,4 بالمئة من العاملين في مشاريعهم الخاصة و30 بالمئة من رواد الشركات الناشئة. وفي بلدنا أيضاً يلفت الانتباه ارتفاع توظيف المرأة ولا سيما في السنوات الأخيرة. وعند النظر إلى وضع العاملين في أعمالهم يتبين أن 71,1 بالمئة من النساء يعملن بأجر و9,5 بالمئة لحسابهن الخاص و1,7 بالمئة في موقع رب العمل. وفي هذه النقطة تبذل مسياد النساء جهداً مكثفاً لزيادة عدد نسائنا أرباب العمل، أي لزيادة هذه النسبة البالغة 1,7."
تناول البيئة والصحة والهجرة وريادة الأعمال والرقمنة بعيون المرأة في إطار IAS'22
في جلسة "الهجرة" من قمة التوعية الدولية، قيّمت مؤسِّسة وقف Karam Lina Sergie Attar ومؤسِّسة وقف Vassalam Nazan Yalçınkaya والمخرجة Tülay Gökçimen التطورات الجارية في مناطق الأزمات ومقترحات الحل. وبعد جلسة الهجرة شاركت الأكاديمية السورية Fatma Hüseyin أفكارها. وفيما تواصلت القمة بجلسة ريادة الأعمال والرقمنة، أدلت المستثمرة في التكنولوجيا Hande Enes ورئيسة مجلس رائدات الأعمال في TOBB إسطنبول Hatice Kal ومؤسِّسة MeloApp Melis Bilgili بتقييماتهن بإدارة Pelin Çift. أما جلسة البيئة والصحة، وهي آخر جلسات الفعالية، فقد تناولت أزمة المناخ. وفي البرنامج شاركت نائبة وزير الثقافة والسياحة Özgül Özkan Yavuz ومدربة الحياة المستدامة Dilara Koçak والشريكة المؤسِّسة لشركة Horizon للاستشارات Eser Erginoğlu أفكارهن بإدارة رئيسة مجلس البيئة والإنتاج النظيف في غرفة تجارة وصناعة بورصة (BTSO) Mihrimah Kocabıyık. وفي البرنامج الختامي لقمة التوعية الدولية المُقامة تحت شعار "التحول يبدأ بنا"، قيّم الأستاذ الدكتور Ümit Meriç آثار الأزمات العالمية على الحياة الاجتماعية. واختُتمت قمة التوعية الدولية بتقديم دروع تذكارية إلى رعاة الفعالية وبصورة جماعية.
معرض فن الخط الحديث والمنتجات المعاد تدويرها يستقطبان الاهتمام
في إطار IAS'22 عُرض على الضيوف معرض فن الخط الحديث "انسجام الخط" للفنان Bilal Akkaya. وتابع المشاركون باهتمام المعرض الذي يحمل آثاراً من الجذور إلى المستقبل. أما المساحة التي عُرضت فيها المنتجات المعاد تدويرها من قبل بلدية Bahçelievler فكانت مسرحاً لمشاهد ملوّنة.
