تنظيم مؤتمر الاستثمار في الشركات الناشئة في مسياد

نظّمت لجنة التحول الرقمي في جمعية رجال الصناعة والأعمال المستقلين (مسياد) برنامج “مؤتمر الاستثمار في الشركات الناشئة” في مبنى المركز العام.

وفي البرنامج الذي أُقيم بمشاركة المدير العام لوادي التطوير المؤسسي في وادي المعلوماتية Emre Yıldız، ورئيس لجنة التحول الرقمي في مسياد Fahrettin Oylum، ورئيس لجنة إدارة التعدين والطاقة في مسياد Cihad Terzioğlu، ورئيس لجنة الأمن الاقتصادي والتنظيم في مسياد Osman Çalışkan، ومؤسس Mentors Network Turkey Mehmet Onarcan، والرئيس التنفيذي لشركة Tarvenn Venturess Mustafa Kopuk، ومدير التطوير المؤسسي في وادي المعلوماتية Emre Yıldız، ومؤسس Sertifier Arda Helvacılar، ومؤسس Earnado Barış Korkmaz، ومدير BTM إسطنبول İbrahim Elbaşı، والشريك المؤسس لـStartupfon Gülsüm Çıracı، جرى تناول موضوعات مثل “ريادة الأعمال من الجيل الجديد والاستثمار من الجيل الجديد” و“أنواع الاستثمار في الشركات الناشئة” و“الفشل والنجاح بعيون رواد الأعمال”.

الاتجاه الجديد: هجرة الأفكار

وذكر رئيس المجلس الأعلى لتطوير الشراكات والتنسيق في مسياد Hikmet Köse، الذي ألقى كلمة افتتاح البرنامج، أن الكفاءات المدرَّبة دخلت رادار الشركات ذات النطاق العالمي وأن قوتنا العاملة المؤهلة تُنقل من قبل الشركات العالمية.

وسجّل Köse أن مفهوم “هجرة الأدمغة” بدأ يتغيّر في أيامنا، مشيراً إلى أن مفهوم “هجرة الأفكار” أصبح الآن هو الاتجاه الجديد. وأكّد Köse أن الشركات العالمية تشتري الأفكار التي ينتجها أصحاب الكفاءات بتكاليف زهيدة جداً، ولفت الانتباه في هذه النقطة إلى أن رواد أعمالنا يحملون الماء إلى طاحونة القوى العالمية. وبيّن Köse أن مرحلة المبادرة والفكرة تحمل أهمية استراتيجية في إعادة بناء حضارتنا، وتطرّق إلى ضرورة الإسهام في بلدنا وقيمنا مهما كان الثمن في مجالات الشركات الناشئة وريادة الأعمال.

يجب تحويل الشركات الناشئة إلى مركز جذب

وأكّد مدير مركز تسويق المعرفة تجارياً İbrahim Elbaşı، الذي اعتلى المنصة بعد Hikmet Köse، أن مفهوم ريادة الأعمال تطوّر نحو مقاربة تركّز على الابتكار وتعظّم الأعمال الابتكارية وتتناول رائد الأعمال لا المشروع. وشدّد Elbaşı على أن مفاهيم مثل رؤية الفرص والتحوّل إلى منفّذ والتصرّف بسرعة والاستدامة برزت في هذه الحقبة الجديدة التي تُوصف بـ“ريادة الأعمال من الجيل الجديد”.

وبيّن Elbaşı أن كل استثمار تكنولوجي لا يعني “مشروعاً ريادياً”، ولفت الانتباه إلى أن مصطلح الابتكار مفهوم يؤطّر التكنولوجيا أيضاً. وسجّل Elbaşı أن سياسة بلدنا انتقلت إلى محور يركّز على التكنولوجيا والشركات الناشئة بفضل “مبادرة التكنولوجيا الوطنية” التي أطلقتها دولتنا في الفترة الأخيرة، ولفت الانتباه إلى ضرورة تحويل الشركات الناشئة إلى مركز جذب.

على المستثمرين التخلّص من الفهم التقليدي للاستثمار

وأدلى رئيس لجنة الأمن الاقتصادي والتنظيم في مسياد Osman Çalışkan، الذي تحدّث في جلسة النقاش التي عُقدت عقب كلمات الافتتاح، بتقييماته حول ريادة الأعمال من الجيل الجديد والاستثمار من الجيل الجديد.

وذكر Çalışkan أن مفهوم ريادة الأعمال مرّ عبر التاريخ بمراحل مثل تكوين طبقة الحرفيين وتأسيس الشركات الصناعية والتحول إلى شركات قابضة، مسجّلاً أن هذا الوضع بلغ اليوم مرحلة التقاء الشركات المفرطة في النمو مع رواد الأعمال الجدد.

ولفت Çalışkan الانتباه إلى أن أهم شرط أساسي لريادة الأعمال هو الخبرة، مسجّلاً أن كفاءة رائد الأعمال وخبرته في المجال الذي يرغب في العمل فيه معيار أساسي للنجاح. وأكّد Çalışkan أن إحاطة رائد الأعمال بكل تفاصيل القطاع الذي سيعمل فيه قد تؤدي إلى عمى بالمعنى القطاعي، ولفت الانتباه إلى أن نقص المعرفة قد يوفّر من هذه الزاوية ميزة في إنتاج زاوية نظر مختلفة.

وأكّد Çalışkan ضرورة تخلّص المستثمرين الآن من الفهم التقليدي للصناعي، ولفت الانتباه إلى أننا سنتمكّن من منافسة الدول الغربية عندما نعالج أوجه القصور لدينا في الكفاءة والجدارة.

ونقل Çalışkan أن ثمة محاولات لإنتاج عملية انتقالية تُسمّى رأس المال الفكري ولهيكلتها، وقال إن بعض البلدان أفضل في تطبيق ذلك.

وبيّن Çalışkan أن الشركات الناشئة لا تقبل كثيراً بجملة من القواعد والقوانين والحدود، مشيراً إلى أنها شركات تخوض مبادرات في مجال لم تتّضح تعريفاته بعد وتملأ ذلك المجال غير المعرَّف.

أما مؤسس Mentors Network Turkey Mehmet Onarcan فقدّم معلومات عن أنواع الاستثمار في الشركات الناشئة. وأدلى Onarcan بتقييماته حول الاستثمار الملائكي أو الاستثمار في المرحلة المبكرة، وقدّم معلومات عن آثار مفهوم الإرشاد على رواد الأعمال.

أذكى حل هو الاستثمار في الشركات الناشئة

وشارك الشريك المؤسس لـStartupfon Gülsüm Çıracı والرئيس التنفيذي لشركة Tarvenn Venturess Mustafa Kopuk، اللذان تحدّثا في جلسة مغامرة الاستثمار في الشركات الناشئة، تجاربهما المتعلقة بالقطاع.

ولفتت Çıracı الانتباه إلى أنه أياً كان القطاع الذي يُعمل فيه اليوم فإنه سيشهد ثورة في المدى القريب بتأثير التحول الرقمي، وذكرت أن أذكى حل هو الاستثمار في الشركات الناشئة والمبادرات الجديدة.

وذكرت Çıracı أن مشروعاً واحداً فقط من بين مئة مشروع في تركيا ينجح، وأكّدت أن رواد الأعمال في تركيا “لا يفشلون” بل يكادون يكونون “زومبي”. وسجّلت Çıracı أن اختيار المستثمرين الشخص المناسب لهذا العمل عند الاستثمار في أي مشروع أمر لا غنى عنه، وأشارت إلى أن المهم هو التعلّم دون إغراق العمل ودون الفشل.

أما الرئيس التنفيذي لشركة Tarvenn Venturess Mustafa Kopuk فقد أكّد ضرورة تخلّص المستثمرين من الفهم التقليدي للاستثمار والتوجّه إلى موضوع الشركات الناشئة. ولفت Kopuk الانتباه إلى أن المستثمرين المحترفين في الولايات المتحدة يستثمرون %5 من أرباحهم في رأس المال المخاطر، وأكّد أن المستثمرين في تركيا يظنون أنفسهم مالكين للمشاريع التي يستثمرون فيها وأن هذا التصور يجب أن يتغيّر أولاً.

أما مدير التطوير المؤسسي في وادي المعلوماتية Emre Yıldız ومؤسس Sertifier Arda Helvacılar ومؤسس Earnado Barış Korkmaz، الذين تحدّثوا في الجلسة الأخيرة من الندوة، فقدّموا معلومات حول موضوعي الفشل والنجاح.